Eine hochwirksame Essenz aus 20 Jahren Coachingerfahrung und über 13 Jahren als Ausbilder!
Zielsetzung:
Die Führungskräfte erweitern ihr Repertoire um bewährte, einfach anwendbare Coachingmethoden, die die Wirksamkeit erhöhen!
Sie schärfen ihre Sensibilität für deren Einsatz in geeigneten Führungssituationen!
Die Führungskräfte entwickeln ihre Mitarbeiter in noch eigenverantwortlicheres Handeln!
Coachende Haltung:
Auf Augenhöhe agierend
Fragend in die Lösung führend
Verantwortung stärkend
Chancen erkennend - Grenzen beachtend
Selbstreflexion:
Wissen um die eigene Wirksamkeit
Selbstverständnis als Führungskraft
Reflexion der eigenen Triggerthemen im Führungskontext, z.B. Antreiber, Glaubenssätze
Methoden/Tools: (abgestimmt auf den einzelnen Mitarbeiter)
Systemische Methoden, z.B. Fragetechniken, Abildungen
Perspektivwechsel
Skalierungs-/Entwicklungstechniken
"Variationen" von Feedback
Umsetzungsplan für den Führungsalltag
Setting im Workshop-Format:
Input/Demo - üben, üben, üben mit anschl. Feedback und Anwendungsmöglichkeiten für konkrete Praxisfälle der Teilnehmer.
Zeitdauer:
3 Workshopeinheiten á 2,0 Tage.
Empfehlenswert: Transfertelefonate (Telko, 1,5 Stunden mit der gesamten Teilnehmergruppe) zwischen den Modulen.